Agenda

11 Juin, 2018 - 12 Juin, 2018
Formation

Communication interculturelle : Interprétariat et médiation

Vous êtes un professionnel de la santé ou de l'accompagnement ?
Vous souhaitez comprendre les enjeux de la communication interculturelle pour un meilleur accompagnement des personnes non-francophones ?

 

PUBLIC

  • Professionnels de l’accompagnement.

PRÉREQUIS :

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES

  • Comprendre les enjeux de la culture et de la langue dans la prise en charge et l’accompagnement
  • Professionnaliser et formaliser les pratiques d’interprétariat et de médiation en milieu médico-social
  • Former aux techniques de travail avec l’interprète ou le médiateur

PROGRAMME

 

L'interprétariat et la médiation dans le médico-social, l’apport de l’Anthropologie Médicale et la notion de Compétence culturelle 

  • L’institution médico-sociale comme système culturel
  • Les bases de l’Anthropologie Médicale Clinique comme cadre théorique de travail : confrontation des représentations culturelles.
  • La place du tiers dans la relation.

 Dynamiques psycho-anthopologiques  de l’interprétariat et de la médiation :

  • Positionnement éthique (place de tiers, neutralité)
  • Décentrage
  • Gestion psychothérapeutique dans une relation dedu transfert/contre-transfert

Illustrations avec des exemples concrets :

  • Annoncer une maladie grave à un patient, aider à clarifier un diagnostic etc.

Mise en place de l’interprétariat / médiation culturelle :

  • Interprète/médiateur : lequel choisir et comment ?
  • Comment travailler avec l’interprète/médiateur ?
  • Comment sensibiliser son institution et préparer l’équipe médico-psycho-sociale ?

PÉDAGOGIE ACTIVE ET PARTICIPATIVE

  • Apports théoriques illustrés d’exemples de terrain
  • Outil multimédia interactif
  • Discussion et analyse de situations de terrain proposées par les participants et le formateur
  • Partage d’expériences
  • Références bibliographiques

La méthode d’animation des sessions (discussions, jeux de rôle, vidéos etc…) sera déterminée par l’intervenant selon le groupe

 

ÉVALUATION

  • Un questionnaire sera envoyé préalablement à la formation afin d’évaluer les connaissances et les attentes des participants. Le contenu de la formation sera donc adapté, pour chaque session, au type de participants
  • Une évaluation de type QCM, sera distribuée en début et fin de formation afin de mesurer l’évolution des compétences de chaque participant.
  • Enfin, un bilan de satisfaction sera distribué à la fin de la session

INTERVENANTE
Stéphanie LARCHANCHÉ, Anthropologue, formatrice en interculturel

 

Nos formations sont agréées « Formations professionnelles » et en cours d'agrément DPC.

Cette formation est modulable en intra-entreprise. Contactez-nous pour plus d'informations.

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