Agenda

4 Novembre, 2019 - 5 Novembre, 2019
Formation

Maternité, petite enfance et cultures

Vous êtes professionnel.le de la maternité et de la petite enfance ?
La diversité culturelle et linguistique des publics que vous rencontrez peut être source de difficultés et complexifier leur prise en charge ?
Cette formation vous sensibilisera aux confrontations des représentations culturelles de la grossesse, de la naissance et du maternage
et vous fournira des éléments pratiques pour une prise en charge adaptée.

 

PUBLIC

  • Professionnels de la maternité et de la petite enfance.

PRÉREQUIS

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES

  • Maitriser les concepts fondamentaux pour la prise en charge des personnes migrantes et réfugiées
  • Comprendre l’importance des représentations culturelles et leur lien avec l’expression de la souffrance psychique, physique et sociale
  • Fournir des outils d'analyse et de travail aux professionnels et identifier des ressources disponibles pour améliorer la prise en charge
  • Consolider et valider des pratiques transculturelles à partir de situations de terrain

 

PROGRAMME

 

1ère journée

 

Parentalité en situation migratoire et Compétence culturelle :

  • Introduction sur le développement de la parentalité : impact psychosocial en situation migratoire
  • L’anthropologie Médicale Clinique : un cadre de travail théorique pour tous les professionnels dans la relation de soin et/ou d’aide en contexte interculturel
  • Confrontation des représentations culturelles de la procréation, la grossesse, la naissance
  • Variations culturelles des pratiques de maternage
  • Toilettes et massages

2ème journée

 

Variations culturelles des pratiques de maternage (suite) :

  • Portage, allaitement et sevrage, sommeil, rites de passage

Travailler avec les familles en situation interculturelle :

  • Les interactions précoces du bébé avec son environnement familial et son entourage
  • Communication interculturelle et compétence culturelle : quel comportement adopter face aux familles
  • À l’écoute des parents et des professionnels face au « conflit de maternage »

 

PÉDAGOGIE ACTIVE ET PARTICIPATIVE

  • Apports théoriques illustrés d’exemples de terrain
  • Outil multimédia interactif
  • Discussion et analyse de situations de terrain proposées par les participants et le formateur
  • Partage d’expériences
  • Références bibliographiques

La méthode d’animation des sessions (discussions, jeux de rôle, vidéos etc…) sera déterminée par l’intervenant selon le groupe

 

ÉVALUATION

  • Un questionnaire sera envoyé préalablement à la formation afin d’évaluer les connaissances et les attentes des participants. Le contenu de la formation sera donc adapté, pour chaque session, au type de participants
  • Une évaluation de type QCM, sera distribuée en début et fin de formation afin de mesurer l’évolution des compétences de chaque participant.
  • Enfin, un bilan de satisfaction sera distribué à la fin de la session

 

INTERVENANTE
Tiphaine Dequesne, Psychologue, formatrice en interculturel

 

Cette formation est modulable en intra-entreprise. Contactez-nous pour plus d'informations.

 

 

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