Comment aborder la diversité culturelle dans vos pratiques professionnelles ?
« 232 millions de migrants internationaux dans le monde aujourd’hui*. C’est dans ce contexte de mondialisation incontournable, que les professionnels du soin, du social, de l’éducation et de la justice se trouvent de plus en plus confrontés aux problématiques linguistiques et culturelles des publics qu’ils rencontrent. Cette diversité peut être source d’incompréhension, de décalage, de malentendus et complexifier les prises en charge. Comment, sans avoir la maitrise de tous les outils de l’anthropologie, savoir se « décentrer » de son cadre de référence et accéder à celui de l’autre ?
Comment confronter ses propres représentations culturelles et ses modèles explicatoires à celles de la personne qui consulte ou qui demande un soutien social ou éducatif, sans tomber dans le piège du culturalisme exotisant et clivant ? C’est ce que le centre Françoise Minkowska, fort de ses 60 ans d’expérience clinique en psychiatrie transculturelle centrée sur la personne, vous propose au travers de ses différentes sessions de formation.Tout comme son approche clinique au quotidien, ses programmes de formation s’inscrivent dans le cadre de l’anthropologie médicale clinique.
Ce cadre théorique permet de comprendre et gérer la relation de soin et/ou d’aide en situation interculturelle, sans cliver le social du médical et du psychologique et sans assigner l’autre à sa culture. Cette approche globale de la personne a été reconnue par la Haute Autorité de Santé comme bonne pratique de santé publique.
Autant d’éléments qui participeront au développement de vos compétences culturelles dans vos pratiques cliniques et sociales. »
Une pédagogie riche et diversifiée:
- 7 heures de contenu théorico-pratique par jour pour les formation en présentiel
- Apports théoriques illustrés d’exemples
- Exercices d’analyse de pratiques professionnelles
- Pédagogie active et participative à l’aide d’un outil multimédia (AMECLIN)
- Jeux de rôle et mises en situation
Toutes nos formations sont assurées par des experts qualifiés en soin interculturel (psychiatres, psychologues, psychanalystes, assistantes sociales, anthropologues, médecin gynécologue, victimologue, sexologue, juristes, philosophes). Voir la liste de nos intervenants
Formations en ligne (nouveau !) : Contactez-nous pour en savoir plus.
Modalités de fonctionnement :
Selon vos besoins, nous proposons plusieurs possibilités de formation :
Formation thématique
- Choisissez votre thème de travail parmi nos fiches
- Si la demande est individuelle (inter-entreprises), inscrivez vous à la webformation
- Si la demande concerne un groupe (intra-entreprise), nos formateurs peuvent se déplacer dans vos locaux
Formation sur-mesure
- À votre écoute, notre équipe élabore le contenu de formation à partir de votre réalité professionnelle quotidienne
- Choisissez le lieu, la date et la durée de votre formation
- Contactez-nous pour une évaluation précise de vos besoins
Supervision
- Formule d’accompagnement sur le long terme
- Analyse des pratiques professionnelles
- Diagnostic et coaching approfondi
Agrément « Formation professionnelle » :
Nos formations sont agréées au titre de la formation professionnelle (n° d’agrément 117 5109 8575).
Toute personne peut bénéficier du droit à la formation. Pour en savoir plus, consultez le site internet du ministère du travail en cliquant ici
Indicateurs de performance 2023 :
- Qualités pédagogiques des intervenants : 9,37/10
- Maîtrise du sujet par les intervenants : 9,61/10
- Disponibilité pendant les échanges : 9,53/10
- Taux d’amélioration des compétences des participants à l’issue de la formation : 93%
- Taux de transférabilité des compétences acquises en formation sur le terrain : 98%
- Recommandation de cette formation et satisfaction des participants : 98%
Source : enquête de satisfaction post formation/ 460 répondants
Bilan pédagogique 2023 :
- 558 professionnels formés.
- 3 487 heures de formation théorico-pratique.
Enquête de satisfaction :
Accès aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite et disposent de sanitaires avec accès PMR.
- Un premier échange avec la personne handicapée pour préparer et mettre en place les conditions nécessaires à son intégration.
- Une présentation détaillée des objectifs des modules et de l’environnement de travail.
- Nous aménageons si nécessaire le poste de travail attribué à l’apprenant avant son arrivée, avec la possibilité de mettre en place un matériel spécifique adapté aux personnes mal-voyantes ou l’accompagnement d’une assistance de traduction en langue des signes par exemple.
- Une formation à distance pourra être proposée le cas échéant.
Réclamations / Amélioration continue
En cas de difficulté rencontrée lors d’une formation :
La première étape est d’en parler avec votre intervenant.e qui fera en sorte d’apporter une solution immédiate et dans tous les cas, fera remonter ce point pour inscription dans le suivi qualité du Pôle Formation. Vous avez plusieurs options possibles :
1. Vous pouvez nous adresser un mail à formation@minkowska.com. Celui-ci sera traité dans les 48 heures.
2. Vous pouvez nous adresser une Lettre recommandée AR à la Direction : Centre F. Minkowska – Pôle Formation- 11 rue des Réglises -75020 Paris
3. L’organisme est déclaré auprès de la Préfecture d’IDF, c’est également un interlocuteur pertinent en cas de litige important (Direccte)
4. Si vous avez demandé une prise en charge auprès de l’un des financeurs de la formation professionnelle, vous pouvez également trouver une assistance auprès de cette structure.
Pour effectuer une réclamation :
Vous disposez d’une procédure complète de réclamation en cliquant ici
Conditions générales
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Règlement intérieur
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